Arbeitsrecht
Neues Nachweisgesetz
Bei Neueinstellungen müssen die Arbeitsverträge ab 01.08.2022 angepasst werden! Aufgrund der Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen (EU-Richtlinie 2019/1152-Arbeitsbedingungen-Richtlinie) musste der deutsche Gesetzgeber das Nachweisgesetz ändern. Arbeitgeber müssen nunmehr bei Neueinstellungen mehr Informationen geben, als dies bisher notwendig war. Das neue Nachweisgesetz wurde am 23.06.2022 im Bundestag beschlossen und hat ab dem 01.08.2022… Read More
Arbeitsrecht
Fallen und Irrtümer zum Thema Weihnachtsgeld
Mit der Vorfreude auf die Weihnachtszeit steigt bei vielen Arbeitnehmern auch die Vorfreude auf die Entgeltabrechnung – zumindest bei den Arbeitnehmern, die ein zusätzliches Weihnachtsgeld erhalten -, was in etwa für jeden zweiten Arbeitnehmer zutrifft. Wie im Zusammenhang mit zahlreichen anderen juristischen Themen auch, kursieren hier zahlreiche Irrtümer über die Rechtslage. Einige davon wollen wir… Read More
Arbeitsrecht
Zur Kündigung wegen Leistungmängeln
Das Kündigungsschutzgesetz gewährt Arbeitnehmern in Betrieben, die in der Regel mehr als 10 Mitarbeiter beschäftigen, einen weitgehenden Schutz vor Kündigungen des Arbeitsverhältnisses. So ist nach § 1 Abs. 1 KSchG eine Kündigung gegenüber einem Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis in dem selben Betrieb länger als sechs Monate angedauert hat, rechtsunwirksam, wenn sie sozial ungerechtfertigt ist. Nach §… Read More