Arbeitsrecht
Vorsicht bei Online-Krankschreibungen
Jeder Arbeitnehmer, der wegen gesundheitlicher Beschwerden nicht zur Arbeit erscheinen kann, muss – sofern individuell im Arbeitsvertrag nichts anderes vereinbart wurde – spätestens nach dem dritten Tag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vorlegen. Die Corona-Pandemie hat das Problem der überfüllten Arztpraxen und überlasteten Mediziner massiv verstärkt. Aus diesem Grunde war es durchaus möglich, eine telefonische Krankschreibung für… Read More
Arbeitsrecht
Fallen und Irrtümer zum Thema Weihnachtsgeld
Mit der Vorfreude auf die Weihnachtszeit steigt bei vielen Arbeitnehmern auch die Vorfreude auf die Entgeltabrechnung – zumindest bei den Arbeitnehmern, die ein zusätzliches Weihnachtsgeld erhalten -, was in etwa für jeden zweiten Arbeitnehmer zutrifft. Wie im Zusammenhang mit zahlreichen anderen juristischen Themen auch, kursieren hier zahlreiche Irrtümer über die Rechtslage. Einige davon wollen wir… Read More
Arbeitsrecht
Klauseln in Formulararbeitsverträgen
In einer Entscheidung vom 22.02.2012 hatte sich das Bundesarbeitsgericht ( BAG ) mit der Wirksamkeit einer Überstundenabgeltungsklausel zu befassen, die in einem Formulararbeitsvertrag enthalten war. Die Klausel hatte folgenden Wortlaut: “… . Der Arbeitnehmer ist bei betrieblicher Erfodernis auch zur Mehrarbeit sowie Sonntags- und Feiertagsarbeit verpflichtet. Der Arbeitnehmer erhält für die Über- und Mehrarbeit keine… Read More